പി പി ചെറിയാൻ.
ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിയും പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന നേതൃഗുണങ്ങൾ , ശക്തമായ ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യം, മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഫലപ്രദമായ തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള കഴിവുകൾ സമാന അല്ലെങ്കിൽ പ്രസക്തമായ റോളുകളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ അനുഭവം, സംഘടനാ അല്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റി നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിലെ മുൻ പരിചയം, അസോസിയേഷന്റെ ചലനാത്മകത മനസ്സിലാക്കൽ,കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ അവരുടെ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെയും സംഭാവനകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡുകൾ വിലയിരുത്തുക. അവരുടെ മുൻകാല നേട്ടങ്ങൾ, സംരംഭങ്ങൾ, അംഗങ്ങൾക്കിടയിലെ പ്രശസ്തി എന്നിവ പരിഗണിക്കുക. മലയാളി സമൂഹത്തിനുള്ളിൽ ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിക്കും ലഭിക്കുന്ന പിന്തുണയുടെ നിലവാരം വിശകലനം ചെയ്യുക. സ്വാധീനമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള അംഗീകാരങ്ങൾ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരെ ഫലപ്രദമായി അണിനിരത്താനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, അവരുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് കഴിവുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള ഘടകങ്ങൾ നോക്കുക. അസോസിയേഷനുവേണ്ടി സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട പദ്ധതികളും കാഴ്ചപ്പാടുകളും പ്രകടനപത്രികയും അവലോകനം ചെയ്യുക. കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ ക്ഷേമത്തിലും വളർച്ചയിലും അവരുടെ ആശയങ്ങളുടെ സാധ്യത, പ്രസക്തി, സാധ്യമായ സ്വാധീനം എന്നിവ വിലയിരുത്തുക. സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പ്രചാരണ തന്ത്രങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി പരിഗണിക്കുക. സമൂഹവുമായി ഇടപഴകാനും അവരുടെ സന്ദേശം വ്യക്തമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും വോട്ടർമാരുടെ വിശ്വാസവും ശ്രദ്ധയും നേടാനുമുള്ള അവരുടെ കഴിവ് പരിശോധിക്കുക അസോസിയേഷൻ മൂല്യങ്ങൾ പാലിക്കൽ തുടങ്ങിയവ കർശനമായും പാലിക്കുവാൻ സന്നദ്ധരായ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്നു സണ്ണി മാളിയേക്കൽ വോട്ടർമാരോട് അഭ്യര്ഥിക്കുന്നു.
